2026.09.07

社長の命令や提案に反対ってしてもいい？

結論

良いです。社長の命令は絶対じゃありません。

公序良俗に反する部分は当然として、会社としての判断の軸は企業理念やお客様への提供価値に基づくべきと考えています。

だから代表であれ上司であれ、指示がその軸とズレているなと感じたら、遠慮なく教えてほしいです。

ワンマンな組織は脆い

意見を言える人が一人もいない組織は、判断が代表一人に偏った脆い組織だと思っています。

指示を出す側の人間は必ず間違えます。情報が足りなかったり、現場を見ていなかったり。現場に近い人のほうが正しい判断を持っていることも多い。 そこを黙って従うだけで通すと、会社は間違ったまま進みます。

だから私は、反対意見や別案が出てくることを歓迎しています。

ただ、満場一致が正解ではない

ただ、最終決定を下すのは会社の大方針なら社長、部署の方針なら部長、チームならリーダーです。
いくら反対があろうが、責任を負う立場の役割は意思決定と結果を出すことであって、反対意見に寄り添うことではありません。

反対意見を却下されることも多いと思いますが、それはあなたの反対意見が正しくないからではなく、決定者が責任を持って選んだということです。意見を出したこと自体は会社のためになっていて、決定者の判断材料になっています。

だから、却下されてもネガティブには捉えないでください。
出した意見は、どんな形であれば必ず会社をより良くしています。自信を持ってください。