働きやすい職場環境とスキルアップ支援

働きやすさを重視した柔軟な制度と、スキルアップをサポートする取り組みを通じて、社員全員が成長できる環境を提供しています。安心して働きながらキャリアを築ける職場です。

スキルアップ・成長支援

社員のスキルアップを積極的に支援する目的で、業務に役立つ資格の取得費用を補助しています。

社員全員に対して、仕事に役立つ書籍の購入を会社が補助しています。購入した書籍は社内の本棚にストックされ、自由に閲覧できる環境を整えています。

外部の方も招いて、技術や業務知識を身につけるための勉強会を定期的に開催しています（cajiya_もくもく会 – connpass）。業界の最新動向を学ぶ機会を提供し、知識の向上を支援します。

週２回までのリモートワーク制度と、コアタイムを11:00～17:00とするフレックス制度を採用し、柔軟な働き方を実現しています。

社員同士の交流を深めるため、社内懇親会を定期的に開催し、年に1回の社員旅行でリフレッシュする機会も提供しています（2023年：長崎県、2024年：沖縄県）。自由に意見を交換できるオープンな文化を大切にしています。

オフィスにはカフェスペースがあり、コーヒーを無料で提供しています。また、有志でお菓子を持ち寄ることもあります。

社員の健康と生産性を考慮し、昼寝を推奨する文化もあります。ナチュラルなデザインのオフィス環境の中で、リラックスしながら働ける環境を整えています。